深入农村建立包村联系点，为农村党建添色彩

　　建设社会主义新农村，是农村基层组织建设难得机遇。按照中央关于建设社会主义新农村的要求，不断增强农村基层组织的生机与活力，切实为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。正是基于这样的认识，本溪市委在开展“五联五保”主题实践活动中，把加强和改进农村基层党组织建设作为其中一项重要内容。在全市各级党组织的共同努力下，本溪市圆满完成了村级组织换届选举工作。新当选的村干部素质和结构进一步优化，年龄结构和知识结构有了明显改善。同时，结合村级组织换届后实际，集中举办各类专题培训班30余期，培训乡村干部848人次。

　　在“五联五保”主题实践活动中，本溪市还大力推进了农村党员现代远程教育网络建设，在全省率先开展了农村党员干部现代远程教育试点，协调投入1000多万元，在全市农村建成远程终端接收站点271个。投入96万多元为农民群众提供科技服务，开展科技培训及服务活动400多次，农民群众受教育面达到2.5万多人次。全市6870多名机关干部还与2.35万户农民群众结成了共富对子，带动农户发展致富项目2600余项，已经带动5860余户农民实现了脱贫致富。

　　本溪市还着力解决农民群众关注的生产生活难题。共投入帮扶资金2008.6万元，帮助农村新上发展项目333个，解决交通、通信和饮水等实际问题528个。还累计投入村级组织活动场所建设资金806.3万元，新建农村活动场所53个，使村级组织活动场所成为服务农村生产、带领群众致富、丰富文化生活的主阵地。

　　深入企事业单位建立包项联系点，为企业引人才

　　在“五联五保”主题实践活动中，本溪市委认识到实现经济社会又好又快发展，关键在人才。面对新形势、新任务，必须大力推进人才兴市战略，把人才作为本溪全面振兴的第一要素，坚持创新载体，营造环境，用事业凝聚人才、用实践造就人才、用机制激励人才，促进优秀人才广泛集聚，人才资源充分涌流，人才活力竞相迸发。为此，本溪市启动了“111高层次专业技术人才培养工程”，培养10名左右在国内或省内具有较大影响的省级以上优秀专家，100名左右在省内某一领域或专业具有一定影响的市级优秀专家，100名左右在我市重点产业、重点领域中发挥骨干作用的中青年优秀学科带头人，并制定出台了《高层次人才培养工程实施意见》、《关于引进高层次人才的暂行规定》、《关于全面推进高技能人才队伍建设的意见》、《本溪市优秀专家选拔管理办法》等文件，使人才的选拔、使用和管理工作在制度的规范下运作。

　　本溪市还启动了专家智力支持行动，60名享受国务院特殊津贴专家、市科技拔尖人才参加了活动。其中，24名农技专家与112个项目进行了对接，22名高层次专业技术人才与24个工业生产技术项目进行了有效对接，并与对接项目企业负责人签订了《科技专家企业项目对接服务协议书》。50余名法律工作者及优秀专家通过创办社区法律服务中心、举办专家社区大讲堂、开办社区家长学校以及社区专职工作人员培训等多种形式，进一步提高社区百姓科学文化素质，化解社会矛盾，维护人民群众合法权益。同时，本溪还加大了外国智力引进工作力度，全市已实施国外各类专家项目15项，引进各类外国专家31人次。