《辽宁日报》近日介绍了抚顺市着力实施“人才兴市”战略的经验。该市把人才建设视为振兴经济的重中之重，不仅重视引进高层次人才，而且大力培养壮大“蓝领人才”。全方位实施人才强市战略，已经让抚顺尝到了甜头。

　　人才多，则事业兴。“得人才，得天下”，已经被历史所证明。在18世纪中叶，英国为什么能率先完成工业革命?为什么能成为当时世界政治、经济、文化、科学的中心?究其原因，不能不说与科学家瓦特和牛顿等人有直接关系。瓦特发明了蒸汽机，解决了工业革命的动力;牛顿发明了“万有引力定律”，解决了物理学上的力学问题。英国得了“人才”，因此经济迅速发展，综合国力强大而称霸世界。党的十七大提出，科学发展观的核心是以人为本。而以人为本，其中重要的一条就是提高人的素质。重视提高干部员工的思想道德素质、科学文化素质和业务技能，科学发展才不是空中楼阁。

　　人才需要外引，更需要内练。花钱买人才是一条路，但不是唯一的路。“吉格定理”告诉我们，人才更多的是需要依靠全员培训。放眼世界，所有成功企业背后都有部培训史。美国企业每年在培训上花费大约300亿美元，约占雇员平均工资收入的5%，目前美国已经有1200多家跨国公司开办的管理学院。我国很多的知名企业也是这样，这些培训规划，都通过人的发展实现了事业的发展。

　　最近的一项调查显示：随着振兴战略的实施，“十一五”期间东北高技能人才缺口在85万人左右。而且近3年，经济快速发展，经济总量大幅度增加，国企结构调整和产业升级步伐加快，传统装备制造业急需大规模技术改造，这些都要求尽快解决人才断层问题。

　　日本著名企业家松下幸之助有句座右铭：“造物之前先造人。”“造人”，重要的是“造”，造就一大批科技领军人才、专门人才和高素质劳动者，辽宁老工业基地全面振兴才有人才保证和智力支持!