新商报讯  昨日，记者从大连市家庭服务业2006年度表彰会中了解到，过去的一年中，大连家政服务行业蓬勃发展，全市家政服务企业已达500余家，从业人员有8万余人，其中10％为外来务工人员。但记者同时也获悉，这近万名外地家政人员将于春节前陆续离连，近万户居民将面临没有保姆可用的处境。

　　大连市家庭服务行业协会会长栾永奎向记者介绍说，每年进入12月份后，很多外地的家政人员纷纷离连，保姆荒就开始迫近：“很多外来的保姆知道过年难买火车票，所以不到元旦就开始返乡了。”其实大连的家政市场长期处于供不应求的状态，全市60％的家庭都有家政服务的要求，但大连现有的从业人员数量只能满足30％家庭的需要，市场缺口很大。而春节期间保姆返乡只是进一步加深供需矛盾，估计春节前后大连家政市场流失率将达10％以上，将有万余户家庭处于无保姆可用的尴尬境地。而且，这一现象大概要持续一个月左右。许多有老人、病人或小孩需要照顾的家庭，此时往往会放低条件，找一些打短工的人临时充当保姆的角色。但是临时保姆上岗后，往往会引来一大串麻烦事：有的不会使用煤气灶，有的连菜都不会做，更为严重的是，临时保姆中的个别人素质较低，往往顺手牵羊，造成雇主家的财产受到损失。

　　“保姆的实际付出包含两方面的内容，一是住家保姆的工作时间是24小时制的，即使闲下来不用干活，也没有离开雇主家的自由，可谓24小时都处于待命状态；二是在雇主家庭中，保姆一般地位较低，寄人篱下是大多数保姆对自己职业生涯的评价。而论及贡献价值，人们一般只看到雇主对社会作出的贡献而忽略了保姆的贡献，其实保姆也有功劳，理应得到相应的社会评价以及与之相对应的合理报酬。”栾永奎认为，如果保姆能像其他行业职工一样享受到春节期间如果不回家，可以得到“加班双薪”，另外还给一个红包等奖励办法，很多外地保姆会愿意留在大连继续服务。

　　参加这次会议的一些家政公司应对保姆荒另有高招，有的开始招募钟点工，有的则希望留守的大学生能加入到家政行业中来，与雇主一起过春节。