新商报讯 昨日,记者从大连市家庭服务业2006年度表彰会中了解到,过去的一年中,大连家政服务行业蓬勃发展,全市家政服务企业已达500余家,从业人员有8万余人,其中10%为外来务工人员。但记者同时也获悉,这近万名外地家政人员将于春节前陆续离连,近万户居民将面临没有保姆可用的处境。
大连市家庭服务行业协会会长栾永奎向记者介绍说,每年进入12月份后,很多外地的家政人员纷纷离连,保姆荒就开始迫近:“很多外来的保姆知道过年难买火车票,所以不到元旦就开始返乡了。”其实大连的家政市场长期处于供不应求的状态,全市60%的家庭都有家政服务的要求,但大连现有的从业人员数量只能满足30%家庭的需要,市场缺口很大。而春节期间保姆返乡只是进一步加深供需矛盾,估计春节前后大连家政市场流失率将达10%以上,将有万余户家庭处于无保姆可用的尴尬境地。而且,这一现象大概要持续一个月左右。许多有老人、病人或小孩需要照顾的家庭,此时往往会放低条件,找一些打短工的人临时充当保姆的角色。但是临时保姆上岗后,往往会引来一大串麻烦事:有的不会使用煤气灶,有的连菜都不会做,更为严重的是,临时保姆中的个别人素质较低,往往顺手牵羊,造成雇主家的财产受到损失。
“保姆的实际付出包含两方面的内容,一是住家保姆的工作时间是24小时制的,即使闲下来不用干活,也没有离开雇主家的自由,可谓24小时都处于待命状态;二是在雇主家庭中,保姆一般地位较低,寄人篱下是大多数保姆对自己职业生涯的评价。而论及贡献价值,人们一般只看到雇主对社会作出的贡献而忽略了保姆的贡献,其实保姆也有功劳,理应得到相应的社会评价以及与之相对应的合理报酬。”栾永奎认为,如果保姆能像其他行业职工一样享受到春节期间如果不回家,可以得到“加班双薪”,另外还给一个红包等奖励办法,很多外地保姆会愿意留在大连继续服务。
参加这次会议的一些家政公司应对保姆荒另有高招,有的开始招募钟点工,有的则希望留守的大学生能加入到家政行业中来,与雇主一起过春节。
(新商报 韩顺兆)