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　　新的劳动合同法，经历了两年多的反复酝酿之后，终于在“四审”通过。这部将于2008年1月1日起正式实施的劳动合同法与现有的劳动法相比，增加了若干有利于劳方的条款。

　　为了让沈阳的企业职工了解这部法律，今报记者采访了劳动部门、知名律师等相关人士，为您解读这部劳动合同法。

《劳动合同法》增加很多保障劳方的条款。（资料图片）

　　关键词：签合同

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　　谁欠他工资？我不认识他

　　李强被老板欠了1500元的工资。当他向农民工维权中心求助时，却拿不出合同。劳动监察部门的工作人员陪同他回企业调查此事时，老板竟称不认识他。还好他保留着印着企业名称的工作服、工作卡等证明。历经周折，工作人员终于为他要回了工资。如果有一份合同，这些事情做起来将容易得多。

　　【现在好了】《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资；用人单位自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的，除按照以上规定支付两倍的工资外，还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。