道德楷模文明风尚之敬业奉献篇

　　“天价”工人年薪20万

　　20万元———这是英国一家大牌电气公司早在6年前开给一个大连工人一年的“身价”。他叫王亮，今年37岁，是大连重工·起重集团的一名电工。他在过去十几年中为企业创造直接效益2000余万元，带出了10名本科学历的高徒，成了大连重工·起重集团“3个博士都不换的宝贝疙瘩”。

　　自学成才的天价工人

　　从一个职高学历的普通工人，成长为现代企业新一代知识型、复合型的高级工人技师，王亮走过的是一条异常艰苦坎坷的路。1988年，由于严重偏科，18岁的王亮以3分之差高考落榜，一心想当电气工程师的他在失意的彷徨中走进了大重的技工学校。

　　毕业后，他成了集团安装公司的一名技术工人。安装公司的职工一年约有300天时间在祖国各地施工，而且多为露天作业，他就抓住乘车、乘船、乘机的时间和气象条件恶劣无法施工的时间看书学习。

    这样，日积月累，他不仅扎实地掌握了一名电工必备的知识和技能，而且自学了清华、哈工大等高等院校工业控制与自动化专业的教科书，广泛涉猎了当代自动化控制领域的技术资料，较早地掌握了自动化控制领域里的一些高新技术。

　　中国工人令老外折服

　　1995年，秦皇岛港煤码头四期工程合作项目安装初期，不知底细的外国专家看到黑黑瘦瘦的王亮，满腹不高兴，强调“调试施工员必须由工程师担任。”不得已，中方领导只好硬着头皮说“这就是我们的工程师”，并给王亮印了“工程师名片”。