2月21日，记者从鲁园务工市场了解到，今春农民工的月薪平均比去年高出150到300元。技术工人受到热捧，同时农民工求职更加注重个人权益成为新趋向。

　　月薪上涨凸显农民工价值

　　沈阳适合农民工的空岗很多，经验丰富者备受追捧。春节过后，记者观察到沈阳无论是基础类还是技术类岗位，工资待遇都大幅提高，平均上涨了150元—300元。如饭店零杂，去年年初月薪750元就有人愿意干了，现在月薪900元还难招到人。一名形象好的服务员挣1000元还要有销酒提成；懂得膳食搭配的月嫂月工资更是达到2500元以上。

　　工资上涨凸现这样一个信息，对农民工劳动力的价值，城市人已经有了新的认识和尊重。另外，年初以来沈阳的农民工已经开始有意识地提高自己的技术、知识水平。朝阳农村来的李齐胜去年在铁西工地干了一年半工长，他告诉记者，自己已经报名参加了测量培训班，“如果从一个用手的变成一个用脑的，就业路肯定能更好走一些，钱也能挣得更多一些。”

　　技术工人受到热捧

　　从河南来的农民工郭川是名钳工，在招聘现场，率先被一家开关厂聘用，月薪开到2700元。他兴奋地说：“在老家只能在小厂干活，不受重视，没想到沈阳用人单位给出的工资这么高，还能享受技术升级、在职培训等待遇。”

　　来自鲁园务工市场的信息显示，从2月10日开始，这里每日求职人数近3000人，用工单位普遍提高了对外地农民工的职业技能素质要求。要求具有初级工以上技术等级的占76.5%，中级工以上的占41.5%。同时，求职人员的学历、户口已不再是农民工求职的“拦路虎”。

　　重合同和诚信成用工特点

　　春节过后，每天至少有400余家企业到鲁园务工市场现场招工，每天带来2000多个工作岗位，这种旺盛的用工需求印证了地区经济的活跃。

　　记者发现，由于新《劳动合同法》实施不久，一些企业在用工方面更加谨慎，而今年的农民工们更关心劳动合同和各种保险。一家开出月薪1500元、包吃住的建筑单位招“大工”，由于不提劳动合同、保险承诺而遭受冷落。一名农民工说，“都啥年代了，还不给保险，不签合同。工钱多有啥用啊，出点事麻烦就大了！”

　　沈阳新泰连锁劳务中介公司副经理、省就业促进协会会员张立丹说，从今年劳务市场的供求关系来看，已经有了从“卖方市场”渐变为“买方市场”的趋势，这就要求用人单位认真研究农民工的求职观念和求职心态，而这比单纯地用薪水来吸引人更为重要。

　　本报记者 李欣