记者徐伯元

　　大连日报讯 提起社区工作，很多人也许会联想到热心肠的大妈大婶们，成天围着邻里的琐事“转”。对于年轻人，尤其是较高学历的人来说，社区工作似乎并没有什么吸引人的“魅力”。然而，随着社区职能的逐步加强，这种状况正在发生改变，越来越多的年轻人以及高学历人才开始对社区岗位“动心”。

　　日前，记者在甘井子区采访社区换届工作，欣喜地获悉：社区岗位吸引到了越来越多的应聘者。如甘井子街道，此次换届共有78个岗位，而参与竞争的应聘者达到160人。这些应聘者的学历普遍提高，大专以上学历120人，占报名人员总数的75％；年龄结构年轻化，40岁以下达113人，占总人数71％。同时，该街道还首次出现了男性应聘者，共有5位男性报名应聘社区岗位。

　　对社区岗位应聘者的新变化，社会各方面普遍表现出欣喜和欢迎的态度。甘井子区凌水街道此次社区换届中首次出现了硕士学历应聘者，并且达到3名。对此，该街道相关负责人表示，目前社区工作人员的学历大部分为大专，从来还没有过硕士学历的工作人员。“但是高学历并不等于高能力，也不一定适合社区基层工作”，这位负责人表示，他们将根据应聘者的综合表现来决定录用情况。

　　高学历人才到社区工作，可以带来新的工作思维和方法。但是从另外一个角度看，社区工作比较繁琐，做好社区工作需要的是爱心、耐心和责任心，高学历人才学了那么多年专业知识，来社区工作是否有些大材小用？面对人们的这种疑问，应聘者认为：尽管社区岗位待遇不高，但是可以从基层的工作中积累经验，对个人成长是有好处的。同时，现在就业压力越来越大，这也是社区岗位成为一些高学历人才选择的原因之一。“我们相信如果有毅力到基层工作，在社区一样可以干出成绩。”