记者徐伯元
大连日报讯 提起社区工作,很多人也许会联想到热心肠的大妈大婶们,成天围着邻里的琐事“转”。对于年轻人,尤其是较高学历的人来说,社区工作似乎并没有什么吸引人的“魅力”。然而,随着社区职能的逐步加强,这种状况正在发生改变,越来越多的年轻人以及高学历人才开始对社区岗位“动心”。
日前,记者在甘井子区采访社区换届工作,欣喜地获悉:社区岗位吸引到了越来越多的应聘者。如甘井子街道,此次换届共有78个岗位,而参与竞争的应聘者达到160人。这些应聘者的学历普遍提高,大专以上学历120人,占报名人员总数的75%;年龄结构年轻化,40岁以下达113人,占总人数71%。同时,该街道还首次出现了男性应聘者,共有5位男性报名应聘社区岗位。
对社区岗位应聘者的新变化,社会各方面普遍表现出欣喜和欢迎的态度。甘井子区凌水街道此次社区换届中首次出现了硕士学历应聘者,并且达到3名。对此,该街道相关负责人表示,目前社区工作人员的学历大部分为大专,从来还没有过硕士学历的工作人员。“但是高学历并不等于高能力,也不一定适合社区基层工作”,这位负责人表示,他们将根据应聘者的综合表现来决定录用情况。
高学历人才到社区工作,可以带来新的工作思维和方法。但是从另外一个角度看,社区工作比较繁琐,做好社区工作需要的是爱心、耐心和责任心,高学历人才学了那么多年专业知识,来社区工作是否有些大材小用?面对人们的这种疑问,应聘者认为:尽管社区岗位待遇不高,但是可以从基层的工作中积累经验,对个人成长是有好处的。同时,现在就业压力越来越大,这也是社区岗位成为一些高学历人才选择的原因之一。“我们相信如果有毅力到基层工作,在社区一样可以干出成绩。”
(大连日报)