[新闻提要]

　　元旦放假，沈阳某家中资商业银行的中层领导刘先生却没休息，因为他频频被猎头公司“骚扰”，这家猎头公司是受一家外资银行委托来“挖脚”的，开出的工资翻了一倍之多，而且相对待遇还非常好。昨日，记者采访时发现，随着中国金融对外资全面开放，外资银行开始打起了激烈的人才争夺战，以高薪吸引人才。而中资银行为了防止“挖墙脚”也大涨工资，重新招人。一场银行人才大战首先在新年伊始上演。

　　攻

　　外资银行依靠高薪挖人才

　　据刘先生透露，其实从2004年底开始，一些早期进入沈阳的外资银行就出现了中资银行挖人的现象，而最近这种争夺进入白热化。刘先生表示，外资银行开的工资非常高，特别像高、中层领导更是工资上涨50%以上，而相对福利待遇也更加完善。

　　“当初韩亚来沈阳的时候，就已经有几名国有商业银行且熟悉外语的业务骨干投奔旗下。”沈阳市金融办的一位工作人员如是说。已经向银监会提交申请在沈阳设立分行的汇丰银行日前在其网站上公布，截至去年12月14日，香港上海汇丰银行已经拿出180个工作机会，向社会公开招聘。而较早之前，东亚银行与新加坡大华银行在沈阳招聘也引来千余名金融界高手前来应聘。

　　据了解，外资银行笼络人才的“杀手锏”是高薪——如此前已在沈阳筹备设立分支机构的东亚银行上海分行行长张伟恩透露，内地员工的年薪增幅平均为15%—20%，最高的甚至有100%的增幅。

　　守

　　中资银行打响“人才保卫战”