求职人数的增多，改变了就业市场的供求关系，大学生严峻的就业形势引起了社会各界的关注。记者近日采访高校以及大学生就业市场发现，结构性矛盾、就业歧视、学生择业观偏差等都加剧了大学生的就业困境。破解大学生就业难题，亟待政府、学校、学生以及社会各界“合力”解决。而在这种情况下，大学生转变择业观念更为重要。

　　隐性歧视、求职成本高一位女大学生的求职遭遇

　　程育是沈阳一所高校2007届本科毕业生，学中文专业。谈起两个月来的求职经历，她用“一声叹息”来概括自己的心情，“从沈阳到北京，从北京到沈阳，辗转多次，光路费就花了上千元，也没找到合适的工作。”

　　本想读研增加就业砝码，可北京高校中文专业研究生竞争太激烈了，程育考研失利后，今年3月中旬开始了求职历程。

　　“招聘会上找了几家单位，都是说先交简历，回去等信吧，然后就没有音信了。”程育无奈地说。

　　前几天北京一家出版公司给她打电话要她去面试，她立即乘坐晚上的火车赶到了北京。该出版公司招聘条件上写明编辑、中文专业均可，可到了公司面试后才得知，这是一家出版公安、司法方面图书的出版公司，需要的是法律专业的毕业生，去面试的也基本是法律专业的应届毕业生，还有很多名牌大学的法学研究生，像她这样纯中文专业出身的毕业生，对方的回答是：“我们更需要有法律基础的人才。”更让程育郁闷的是，这家公司也是对男的情有独钟，虽然表面上没说不要女的，但其隐性歧视显而易见。

　　在这家出版公司碰壁之后，北京有一家外企向程育张开了双手表示欢迎。这是一个有关动漫前期制作与后期发行的外商独资企业。程育面试后知道，原来这家公司最初不招外地生源的毕业生，但是看到她的简历后，认为条件、基础较好，所以打了电话约来面谈。“初试通过了，结果复试后还是没成。”程育苦恼地说。

　　据程育讲，现在许多同学都像她这样频频奔忙于招聘会和面试中。

　　“虽然求职成功率低，但各项花费却不少。这也是令我们这些还没有走出校门的大学生难以承受的。”程育说，她每次求职的成本在150元至1000元之间，其中交通费和餐饮住宿支出是消费大项。此外，新服装的添置和个人求职简历制作方面的花费也不断增加。

　　“比如说简历吧，无论到哪儿找工作，都需要制作简历，简历的封面及部分内容需彩印，一张平均价格是2—3元，简历还包括在校奖励部分，个人近期照片部分，因为每个找工作的学生都希望自己的简历能够吸引用人单位的眼球，会各尽所能把内容做得精美别致，这样算来，一份简历至少需要20元，由于各大招聘单位均注明简历不退回，每次不可能就只印制一份，这样花费就成倍地增长了。”程育说。

　　记者采访了解到，为了在找工作时更好地展示自己形象，大四女生去整容的也不是个别现象。

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