郑全现在不得不同时进行两场官司。这名“准博士”2005年3月从某研究机构博士毕业，却一直未能获得博士学位，因为这一缘故，毕业后的郑全在某大学仅担任了几个月的教师后，被学校辞退。8月17日，郑全的代理人在法庭上向郑全的母校提出，不报批上级部门授予郑全博士学位毫无道理。

　　大学工作几个月被辞退

　　郑全今年44岁，2005年3月从某研究机构毕业后，进入大连某大学担任教师，2005年8月，学校将其辞退，理由是“没有博士学位。”郑全在诉状中称，学校的单方决定属于解除“劳动协议”，没有征询其本人的同意，违反了法律规定，因此要求学校履行就业协议，为他安排工作，并补发工资3.5万元。

　　此案今年3月份进行了审理，该大学辩称，双方签订的就业协议，不是劳动合同，是毕业生就业安排。在与郑全签订安置协议时，郑全自行填写了学位，称自己是某研究机构的2005年届的博士毕业生，在自己不确定是否取得博士学位的情况下，填写了自己具有博士学位，并表示滞后取得。

　　但在工作的几个月中，郑全一直没能取得博士学位，在这种情况下，该大学以郑全不具备高层次人才的要求，将其辞退。

　　代理律师祖平介绍，起诉工作单位仅仅是这起“学位案”中的一个环节，与此同时，郑全已经开始了另一场官司，起诉他攻读数年博士的研究机构，要求对方为其申请博士学位。因为2005年3月，郑全从该机构毕业后，一直未能通过学位评定委员会的评审，而这个“博士学位”让他吃尽了“苦头”。

　　状告“母校”未给学位

　　据郑全的另一份诉状，其在攻读博士学位期间，在一些核心期刊发表了足够多的论文，并且毕业论文受到了专家的高度评价，因为一些“人事方面”的关系，在最后的评审时，未通过该机构的学位评定委员会1/2的票数要求，因此一直无法取得博士学位。而且没有人通知他这一消息，他也没有任何的陈述申辩机会。

　　在今年5月份进行庭审中，郑全要求一审法院判决研究机构授予其博士学位，但未能获得支持。8月17日，郑全“被迫”提起了上诉。

　　据研究机构的庭上辩解，郑全之所以未能取得博士学位，就是因为其未能通过该机构学位评定委员会半数委员的通过，而该机构的学位评定委员会只是依据规定对申请人进行审查，是学位的拟授权单位，是否授予博士学位，并不是他们的职权范围。因此，“不应该向我们提出授予其博士学位。”

　　8月17日的庭审大约持续了一个小时休庭，法院未当庭宣判。A07c记者王继富 实习生吴硕