又一轮毕业生开始为就业忙碌，全国各所高校的就业洽谈也在陆续开始。毕业生们在忙碌赶赴大小招聘会时，还有一部分学生选择了安静地坐在电脑前进行网上求职。那么，网上求职需要注意点啥？11月23日，记者采访到了东北大学学生指导服务中心的老师们，为网上求职的大学生指点迷津。

　　电邮成为新的“敲门砖”

　　“现在，有很多大企业都在各大人才网站上公布人力资源部邮箱地址，诚待毕业生将个人简历传送公司。”东北大学学生指导服务中心王辉主任告诉记者，网上求职是一种新趋势，一般来说，南方企业和大型公司更青睐这种网络沟通的方式。

　　东大软件专业的张迪今年大四，在他的笔记本电脑里一份个人简历不知给多少个企业发送过。“你希望去的单位，人家未必来招聘会现场，所以网上求职就更有针对性了。”张迪告诉记者，班上很多同学都采取网络求职的方式，也有不少同学通过网络已被南方电子企业相中了。

　　网络投简历喜忧参半

　　与去拥挤的招聘会相比，网络投递简历显得更省时省力。沈阳工业大学自动化专业毕业生小杨，毕业前参加了多场招聘会，却没有着落。而一次简单的网络投递简历就获得了一份心仪的工作。

　　如今小杨在中科院计算机研究所做技术工作。“以前也参加过各类招聘会，但发现一般规模较大的企业往往更喜欢网络选人，于是就向中科院计算机研究所投递了简历，几天后就得到了面试机会。”小杨很感激网络求职的方式。

　　并非网上找工作都是一帆风顺的。“工资标准挺高，待遇写得也很诱人。投递简历后，自己的资料却被好几家传销公司获取了。”沈阳大学旅游专业的瑶瑶， 很长一段时间她能接到不同的传销公司给她打来的电话。

　　网上递简历还要加小心

　　“参加网络招聘还要多注意。”王辉主任告诉记者，一般来说，企业想通过网上招聘的方式选人都会事先与学校打招呼，学校会审查该企业的经营制作以及运营情况等，审查合格才会挂到学校网站上。

　　“一般大规模的人才网站的招聘信息都应该没有问题。”不过，王主任建议网络求职的毕业生们，报名前首先要审核用人单位的真实性和规模，不能听用人单位的一面之词，尽力多方了解该企业的状况。

　　网上找工作有啥技巧？王主任认为，网上投简历，内容不宜太多。通过简单的文字，写出自己的特点和成绩。最重要的是，要针对企业所需与所学专业知识相结合，写出专业课程与岗位相适应的地方。

　　本报记者  丁宁