1月31日，大连市人事编制工作会议在市高校毕业生就业服务中心召开，今年我市计划引进人才6万人。会议提出要把更好实施人才强市战略和加快行政管理体制改革作为2008年及今后五年全市人事编制工作的主线。

　　据了解，几年来我市人事编制工作取得了令人鼓舞的成绩：截至2007年底，全市人才资源总量达到138万人。我市高层次人才队伍已经形成一定规模，在连两院院士23人，长江学者和博士生导师667人，国家重点学科带头人150人，国家和省百千万人才工程人选627人，省市级优秀专家752人，享受国务院和市政府特殊津贴专家1900多人，具有高级职称的专业技术人员5万余人，高级工及以上职务的技术工人8.7万人。人才培训教育体系初步建立，截至2007年，共培训各类人才100余万人次。引智规模进一步扩大，通过引智项目累计引进外国专家3000人次，派出境外培训近2000人次。

　　高层次人才队伍建设

　　出台《关于加强高层次人才队伍建设的若干意见》，完善高层次人才引进、培养、使用政策措施。培育、选拔和扶持一批在我市具有科研技术优势的行业、学科和专业领域领军人才和拔尖人才。做好享受政府特殊津贴专家选拔工作，将高技能人才和实用人才纳入选拔范围。建立大连市特聘专家表彰制度，表彰奖励以兼职等方式在我市经济社会发展中做出突出贡献的外省市专家。加大企业博士后工作力度，新建6—8家企业博士后科研工作站（基地），力争在站博士后达到70人以上，引导企业依靠人才优势提升自主创新能力。

　　推进重点产业人才资源开发

　　不断满足产业结构调整和优化升级对人才的需求，通过政策调控、信息引导、技能培训和市场配置，促进我市人才队伍的结构性调整。会同有关部门研究制定关于促进软件与服务外包等重点产业发展的人才政策措施。编发年度重点产业人才开发目录和特殊专业目录，全年计划引进各类人才6万人。重点跟进英特尔、 S TX等重大项目，为重点企业引进急需紧缺人才和智力提供“直通车”服务。各区市县也要制定人才开发目录，围绕本地区重点产业和项目提供人才服务。要完善吸引海外留学人员的政策措施，积极引进海外留学人员来连创业。充分发挥继续教育联席单位和培训基地作用，在装备制造业、信息技术、现代服务业等重点领域培训8000余名中高层专业技术人员。