记者孟楠
大连日报讯 三年之前为了拥有更高学历、以便更容易就业而选择了跨专业考研，今天却为了求职不得不重新亮出自己的本科所学专业。如今，随着就业压力的增大，正有这样的一股“怪潮流”在研究生就业中出现，一些“冷门”专业的研究生在找工作时不得不自我“降价”，使用本科学历希望得到用人单位的聘用。
去年7月，研究生毕业的姜女士目前在我市一家中型企业担任会计，她本科是在沈阳某大学读的会计专业，2004年考研时则选择了电力专业。“当时就考虑考个高学历，管它什么专业的，‘硕士证’总应该比‘学士证’好使吧？”结果三年苦读下来，在毕业找工作时姜女士却发现电力专业就业形势并不看好，而那“金闪闪”的硕士证也远没有想象中的“好使”。每次参加招聘会，简历投出去之后就像石沉大海一样。在碰了近半年的“壁”之后，姜女士无奈只好拾起“老本行”，在求职时亮出了本科时的会计专业这个“武器”，最终如愿以偿。之后她了解到，自己的研究生同学中也有不少人和她有着同样的求职经历。
马上就要毕业的研究生小董如今在求职时也是有意地突出自己的本科专业———英语，将其特意放在了简历的显眼位置上，以求引起用人单位的注意，而他研究生期间学的国际政治专业则被“挤”到了后面。“因为二者相比较，英语专业在求职时更具有优势。”小董说，这些都是在了解了一些师兄师姐之前“惨痛”的求职经历后决定的，希望本科专业能在关键时候“拉”自己一把。
记者在采访中了解到，在研究生求职者中，“雪藏”自己研究生专业而“降价”采用本科专业的并不在少数。对此，一些用人单位认为，此现象的出现其实是我国高校毕业生的就业市场更加规范、用人单位更加理性的结果，因为这说明如今的就业竞争力主要体现在学生的学识和能力方面，而非学历。我市一家企业人力资源部的张经理就对记者表示，几年前公司是很注重应聘人员学历的，要求管理人员至少是硕士。但后来他们却发现，那些跨专业的研究生在工作中并没有显示出优势。“因此我们近几年招聘，不再凭学历盲目引进，学历只作为考核标准之一，主要还是看能力。”他说。
有关教育专家则认为，这种研究生“降价”就业现象的出现需要我们反思如今的研究生教育。目前大学专业设置与市场需求之间存在失衡问题，导致研究生往往无法从事与其学历相适应的工作，才不得不出此下策。有关部门应该从解决这种人才结构与产业结构矛盾的问题入手，改良我国的高等教育。同时也提醒大学生们，在考研时应该更多注意其专业性，而不要盲目地以为“更高学历等于更好就业”。
(大连日报)
