牢固树立“人才是第一资源”理念,省委、省政府高度重视人才和人才工作,坚持“抓人才就是抓发展、兴人才就是兴辽宁”,奋力开创新时代辽宁人才工作新局面。今年3月,省委、省政府正式印发《辽宁省人才服务全面振兴三年行动计划(2018—2020年)》,同时启动实施重大人才工程“兴辽英才计划”,向全社会传递出了辽宁高度重视人才工作和求贤若渴、广纳天下英才的强烈愿望。辽宁正敞开胸怀、张开双臂拥抱人才。

  • 辽宁张开双臂拥抱人才政策图解
  • 辽宁省人才服务全面振兴三年行动计划和“兴辽英才计划”启动

高水平创新创业团队在辽最高可享1000万元项目资助

在支持高层次人才方面,辽宁将对新培养引进的“两院”院士给予500万元资助;对杰出人才给予300万元资助;对科技创新创业领军人才给予100万元资助;对青年拔尖人才给予50万元资助。在支持高水平创新创业团队方面,辽宁将对海内外高水平创新创业团队,按层次分别给予100万元、300万元、500万元和1000万元项目资助。同时,对在辽宁工作的新入选国家“千人计划”“万人计划”等相当层次人才项目的优秀人才,也将给予一定的配套经费支持。【详细】

辽宁省委组织部今天解读“兴辽英才计划”的三大亮点

今天上午,辽宁省政府新闻办举行新闻发布会,由辽宁省委组织部等部门介绍和解读辽宁人才服务全面振兴三年行动计划和“兴辽英才计划”,同时标志着“兴辽英才计划”正式启动。曾经为共和国建设输出大量人才的老工业基地辽宁如今实施“兴辽英才计划”,面向国内外培养和引进人才,这一宏大的人才工程可概括为“高端引领”、“真金白银”、“优中选优”等三大亮点。【详细】

沈阳为各类人才提供一系列贴心服务 打造人才向往的创新创业之城

外地毕业生来沈阳求职面试住哪里?沈阳市专门开设了“人才驿站”,向应届和往届毕业生提供10天内免费入住服务。这种贴心的服务,仅是沈阳吸引人才落户的前奏。【详细】

沈阳铁西区设立亿元专项资金引才聚才

沈阳市铁西区加大引才聚才力度。记者从4月18日举行的铁西区人才政策说明会上了解到,该区设立1亿元规模的人才发展专项资金,推动各级各项人才政策实打实落地;配套出台17项实施细则,引进的紧缺型人才最高可获得百万元薪酬补贴。【详细】

大连高水平建设人才管理改革试验区

目前,金普新区共引进包括国家“千人计划”专家在内的国内外高层次人才18人,海外研发人才456人,企业急需紧缺人才1200余人,为区域发展注入了强劲动力。【详细】

辽宁出台“人才新政” 发布人才服务计划

辽宁省政府新闻办日前召开发布会,辽宁省委组织部副部长、省人才工作领导小组办公室主任赵建华对日前印发的《辽宁省人才服务全面振兴三年行动计划》以及当日启动的“兴辽英才计划”有关情况进行解读。【详细】

扛起党管人才责任 为全面振兴提供强有力人才支撑

最近,省委、省政府印发了《辽宁省人才服务全面振兴三年行动计划(2018—2020年)》(以下简称《三年行动计划》)。日前,省委组织部相关负责人接受采访,就《三年行动计划》制定和贯彻落实等问题,回答了本报记者提问。【详细】

辽宁开出一揽子优厚条件引人才

《三年行动计划》针对我省人才发展中亟待解决的重大问题,提出一系列创新政策。到2020年,全省人才规模将实现稳步增长,专业技术人才达到350万人,具有高级技术职称人才达到52万人,高技能人才达到112万人。【详细】

盼凤来迎雁归 辽宁推出12条新政广纳英才

辽宁将实施高校毕业生“凤来雁归”计划,来辽高校毕业生将可“零门槛”落户;高校毕业生来辽创业,将可享最高10万元创业担保贷款;高校、公立医院、科研院所等事业单位将可自主招聘紧缺人才。【详细】

“高端引领”“真金白银”“优中选优” 辽宁张开双臂拥抱人才

为推动三年行动计划贯彻落实,当前和今后一个时期,我省将启动实施重大人才工程“兴辽英才计划”,重点支持20名左右杰出人才、700名左右领军人才、700名左右青年拔尖人才、200个左右高水平创新创业团队,以人才工程项目为牵动,推动全省人才事业创新发展。【详细】

辽宁向高校等事业单位放“引才”权 工资名额不受限

随着各地人才竞争日趋激烈,辽宁省也于年初研究审议了《辽宁省人才服务全面振兴三年行动计划(2018-2020年)》并在16日进行了说明,其中明确了高校、科研院所等事业单位可自主招聘高层次紧缺人才,名额、工资不受限,现场签约、自主聘用。【详细】

辽宁省委组织部今天解读“兴辽英才计划”的三大亮点

今天上午,辽宁省政府新闻办举行新闻发布会,由辽宁省委组织部等部门介绍和解读辽宁人才服务全面振兴三年行动计划和“兴辽英才计划”,同时标志着“兴辽英才计划”正式启动。曾经为共和国建设输出大量人才的老工业基地辽宁如今实施“兴辽英才计划”,面向国内外培养和引进人才,这一宏大的人才工程可概括为“高端引领”、“真金白银”、“优中选优”等三大亮点。【详细】

辽宁“人才新政”:每名市县党委书记每年要抓一两个人才项目

辽宁将实行人才工作项目化管理,开展百名书记抓重点人才项目计划,每名市、县(市、区)党委书记每年都要抓1至2个人才工作重点项目。4月16日,辽宁正式对外发布《辽宁省人才服务全面振兴三年行动计划》(以下简称“《三年行动计划》”),同时宣布启动“兴辽英才计划”。上述对市、县党委书记抓人才项目的要求就是《三年行动计划》中的一项内容。这意味着辽宁对人才工作的重视又被提升到一个新高度。【详细】

评论:大力营造拴心留人的良好环境

人往高处走。对于人才来说,广阔的舞台是“高处”,优厚的待遇是“高处”,完善的政策是“高处”,良好的服务是“高处”……人才所有的向往与需求,都可以归纳为两个字:环境。正如习近平总书记指出的,“环境好,则人才聚、事业兴”。【详细】

评论:用好用活人才 提高人才效能

聚天下英才而用之,“用”无疑是逻辑重音所在。坚持以用为本,是人才发展的内在要求,也是做好人才工作的出发点和落脚点。因此,人才工作抓住“用才”这个核心要义,也就抓住了根本,抓住了实质。【详细】

评论:发挥重大人才工程牵动作用

人才工作实践表明,实施重大人才工程,对人才工作重点任务实行项目化管理,有助于增强人才工作的合力,提高人才开发的效益,是开展人才工作的重要抓手。【详细】

聚力“第一资源” 筑牢人才之基

发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。破解发展难题,激发创新活力,关键是把各方面人才更好使用起来,聚天下英才而用之。【详细】

用事业拴心留人

振兴发展靠人才,人才要用事业拴心。我们要用改革的精神,破除影响人才成长的障碍,在管理机制上“放权”,在评价机制上“放开”,在分配机制上“放活”,为人才加椅子、留位子、架梯子。让各类人才大胆地闯、尽情地拼,促进他们与产业相融、与企业互动、与项目对接,让他们在干事创业中“挑大梁”“唱主角”“出头彩”。唯有如此,才能真正留住人才。【详细】

以更开放的视野广纳人才——振兴发展靠人才系列评论之三

今年以来,我省制定出台了《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》及系列配套文件,推动形成了人才发展政策体系,为我省引进和集聚人才、推进人才事业发展提供了遵循。【详细】

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