近日，40名退役军人凭借专项优待政策在117名竞争中脱颖而出，成功入职辅警岗位，实现稳定就业。此前，本溪市退役军人事务局主动对接市公安局，在辅警公开招聘中推出退役军人专属优待政策，明确报考学历放宽至高中、笔试成绩加5分，以实打实的举措为退役军人应聘辅警保驾护航，切实彰显对退役军人的尊崇与关爱。这是本溪市打好“组合拳”助力退役军人高质量就业的一个生动缩影。

　　近年来，本溪市退役军人事务局将促进退役军人就业作为重要民生实事，把实现高质量充分就业作为工作重中之重，紧扣退役军人就业需求深入开展就业服务专项行动，深化部门联动、政企协同，构建精准对接、多元赋能的就业服务体系。退役军人纪律严明、作风过硬、执行力强的优良作风深受各类用人单位认可和欢迎，我局以此为抓手精准匹配岗位资源与人才优势，全力推动退役军人实现高质量充分就业，切实把退役军人这一宝贵人力资源转化为地方发展的重要力量。

　　拓宽就业渠道，精准匹配岗位。加强与政府部门、优质企业对接，挖掘适配岗位资源，联合开展辅警、特警、兵教师、专业森林消防员等专项招聘，累计录用149人；对接龙新矿业、福耀玻璃等企业推荐高薪岗位，助力150余名退役军人稳定高薪就业，实现退役军人人才价值与企业发展双向共赢。

　　扎实招聘服务，畅通就业渠道。采用网络“职”通车、直播带岗、线下大型招聘会及“小而精”专场推介等形式多样的活动，精准对接就业与用工需求，累计开展74场，汇集企业资源，提供制造业、服务业、公共服务等领域岗位超2万个。

　　强化政策保障，稳固就业根基。加大政策倾斜，出台《公开招聘退役高校毕业生工作实施方案》，已有377名退役大学生考入全额事业单位，实现高质量就业，把就业服务办成民生实事，持续增强退役军人的获得感、幸福感和荣誉感。

　　下一步，本溪市退役军人事务局将持续深化退役军人就业服务专项行动，优化服务举措、拓宽就业渠道、强化技能赋能、完善政策体系，用心用情用力做好退役军人就业服务各项工作，推动全市退役军人就业工作再上新台阶。

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