${channel_name!""}
东北新闻网
北斗融媒

您当前的位置 :东北新闻网>>辽宁频道>>鞍山

鞍钢2020年实现净利润40.1亿元

2021-02-03 07:42:00来源:鞍山新闻网

  “全年利润创历史最好水平,处理历史遗留问题后,实现报表利润总额65.48亿元,同比增长178.5%;净利润40.1亿元,同比增长36.97亿元。”这是1月18日召开的鞍钢二届三次全委(扩大)会上公布的鞍钢2020年成绩单。

  “备受鼓舞!”得知这一喜讯,鞍钢矿业公司鞍千矿业公司经理亢建民喜悦自豪之情溢于言表。有这种感受的并非他一个。“鞍钢2020年业绩超额完成国务院国资委业绩考核指标,利润增幅排名位居央企前列”,鞍钢股份炼焦总厂五炼焦作业区作业长张允东说,“有种扬眉吐气的感觉,信心更足了!”

  在鞍钢集团财务部总经理张万斌看来,鞍钢2020年成绩单含金量很高。一是打响疫情防控阻击战,在辽宁、北京、广州等区域及境外职工实现零感染的同时全力捐赠保供,驰援抗疫,充分发挥了央企“顶梁柱”作用。二是统筹推进疫情防控和经营发展,果断作出坚决打赢生存保卫战等一系列工作部署,积极融入双循环新发展格局,经受住了疫情的冲击和影响,净利润在3月份同比下降169%的最低谷情况下,7月份开始连续保持正增长。三是依靠科技创新做强自身,发挥两个国家重点实验室作用,集中优势资源开展攻坚,2项国家关键核心技术取得突破,4项按计划推进,“拳头产品”攻关初见成效。四是改革向纵深推进,历史遗留问题基本得到解决,年初确定的68项综改任务和年中确定的150项“五个一”改革项目,完成率分别达97.1%和98.7%。改革三年行动确定的76项改革任务全面启动,年内任务完成率100%。

  2020年,鞍钢经受住了前所未有的严峻挑战,取得了疫情防控和经营发展双胜利,办成了几件过去一直想办而没有办成的大事,解决了一些长期想解决而没有解决的历史难题。

  “大事”“难题”指的是厂办大集体改革和退休人员社会化管理“两项改革”。作为我国最早恢复建设的钢铁企业,鞍钢厂办大集体有着40多年历史,曾为安置职工子女就业、促进地方经济发展发挥过重要作用。但随着市场经济发展,大集体企业产权不清、机制不活等先天不足问题越来越显现,经营陷入困境。近半数大集体企业长年处于停产半停产状态,整体资不抵债。2020年,在国家、省、市三级政府的支持帮助下,鞍钢举全集团之力投入巨资,咬牙啃下了这块硬骨头。15万多名大集体职工和退休人员的养老、医保问题也得以有效解决,1万多名职工稳岗就业,实现“在岗职工有岗位、不在岗职工有机会、特殊群体有保障”的目标。2020年12月23日,鞍钢与鞍山市签订《鞍钢厂办大集体改革改制企业股权无偿划转协议》,110多家重组改制企业正式划转鞍山市,标志鞍钢厂办大集体改革基本完成。

  鞍钢退休人员体量大,截至2019年底共有22.5万人,其中,分布在鞍山、沈阳、大连、营口、辽阳、朝阳等辽宁区域13.9万人,分布在攀枝花等西南区域8.6万人。历史遗留问题较多,退休人员对社会化管理有顾虑。通过地企协同配合,实现了退休人员的平稳有序移交。2020年10月底,22.54万名退休人员移交街道和社区实行社会化管理,人员移交率达99.98%,处于央企领先水平。加上之前的“三供一业”分离移交,长期困扰鞍钢高质量发展的三大历史遗留问题在“十三五”基本得到解决。“十四五”时期,是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年,也是打造高质量发展新鞍钢极为关键的五年。“十四五”鞍钢将以“成为最具国际影响力的钢铁企业集团”为愿景,秉承“铭记长子担当,矢志报国奉献”初心,坚定“制造更优材料,创造更美生活”使命,当好国家安全基石、钢铁产业排头兵、开放共享典范、国企改革样板,助推钢铁强国、制造强国。

  2021年是“十四五”开局之年,如何迈好第一步,见到新气象?鞍钢集团党委常委、总会计师谢峰表示,重在关键环节实现新突破。2021年开年,鞍钢已将工作重心聚焦在突出问题和短板弱项上,全方位发力,力求在关键环节取得重要突破。这些亟需突破的关键环节包括做强做优做大、科技创新、改革三年行动、提质增效“升级版”等多个方面。目前,鞍钢已画好路线图,绘好施工图,定好时间表,以起步便是冲刺的姿态着力打造高质量发展新鞍钢。全媒体记者姜帅

  

责任编辑:

*本网站有关内容转载自合法授权网站,如果您认为转载内容侵犯了您的权益,
请您来信来电(024-23187042)声明,本网站将在收到信息核实后24小时内删除相关内容。

${channel_name!""}