日前，朝阳市人力资源和社会保障局正式发布了一份详细的公益性岗位申请指南，旨在帮助就业困难人员及特定群体更好地了解和申请公益性岗位，从而切实发挥公益性岗位在保障民生、促进就业方面的积极作用。

　　设立公益性岗位是政府保障民生、促进就业的一项重要举措，旨在安置就业困难人员、参照就业困难人员享受相关政策人员及困难家庭高校毕业生等群体，具有“托底线、救急难、临时性”的显著特征，岗位安置对象实行动态管理，切实发挥帮扶就业、服务社会的公益属性。

　　根据《朝阳市公益性岗位管理办法》（朝人社规〔2024〕1号），所有经政府批准开发的公益性岗位均由同级公共就业服务机构统一管理。目前，朝阳市符合公益性岗位上岗条件的人员包括城镇零就业家庭成员、城市最低生活保障家庭成员、登记失业人员中距法定退休年龄5年以内的人员、残疾人、单亲抚养未成年人者、随军后无工作的现役军人配偶、享受定期定量抚恤和生活补助的优抚对象、烈属、省级乡村振兴重点帮扶县脱贫劳动力和农村低收入劳动力、参照就业困难人员享受有关政策人员以及困难家庭高校毕业生等。

　　符合招用条件的人员可以向公共就业服务机构提出申请，申请过程将综合考虑申请人员的实际情况和公益性岗位用人单位的具体需求。公共就业服务机构将通过面试、政审、体检等多种形式，对申请人员进行全面评估，并最终确定并公示招用人员名单。

　　朝阳市人力资源和社会保障局提醒广大市民，在申请公益性岗位时，务必通过各地公共就业服务机构官方渠道进行咨询和申请，切勿轻信不实传言，以免上当受骗。同时，该局也呼吁广大市民共同维护良好的就业环境，携手抵制谣言，共建诚信社会。

　　（朝阳日报）

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