7月10日，抚顺市召开“勇于争先 抚顺担当”主题系列新闻发布会第十一场。市人力资源和社会保障局围绕决胜之年的就业民生工作部署、重点任务及具体举措等相关工作进行了详细介绍，并回答记者提问。

　　强化政策供给，筑牢就业保障基石

　　为稳定就业预期、增强市场信心，市人社局持续加大国家、省、市稳就业政策落实力度，年初配套出台《进一步推动落实国家及省稳经济促发展政策工作举措》，并梳理发布《抚顺市人力资源和社会保障局惠企政策清单（2025版）》《抚顺市就业高质量发展政策清单（2025版）》，让企业和群众清晰掌握政策红利。同时，根据就业形势动态调整策略，及时推出针对性强、实用性高的举措，全力确保全年城镇新增就业1万人以上。

　　聚焦稳岗扩容，构建全链条就业服务

　　升级实施“春暖辽沈·兴企护航”保用工促就业助振兴行动（4.0版），以20项子行动贯穿全年，打造“线上＋线下”协同的人岗对接机制，形成“双线招聘＋直播带岗＋视频探岗＋政策宣讲＋成果展示＋用工维权”一体化就业服务链。1至6月份全市已举办招聘会422场，提供岗位7.9万个次，帮助企业解决用工缺口1.4万个。按照计划，全年将释放政策红利9000万元，助力各类经营主体解决用工缺口2.8万个。

　　精准服务重点群体，拓宽就业创业渠道

　　在高校毕业生就业方面，市人社局提早开展“十送”进校园活动，实施“振兴有你·就有未来”留辽来辽就业促进行动，结合本地实际推出“智汇雷锋城　才聚促振兴”人才项目。1至6月份，已开发高校毕业生就业岗位2.2万个，募集就业见习岗位718个，举办专场招聘活动107场。

　　针对农村劳动力，通过加强家政服务职业化建设、做优“满乡阿姨”等特色劳务品牌、开展“春风促就业”“春暖农民工”等劳务协作及零工市场建设，推动劳动力有序转移。上半年，全市农村劳动力转移就业5502人，其中就近就地就业1285人，跨区域劳务输出4217人。

　　优化服务场景，打造舒心就业环境

　　以“大数据＋铁脚板”为发力点，市人社局推进抚顺市“舒心就业”服务模式推广工程项目年行动，将“雷锋在线365”就业创业服务品牌升级融入其中，强化品牌推广和站点标准化建设。同时，全面应用省级集中就业服务信息系统平台，推广“掌上光明”微信小程序，助力群众实现“家门口”就业。

　　创业扶持方面，为创业者和企业提供持续帮扶、全程指导及一站式服务，1至6月份已扶持创业带头人330人，带动就业1672人，全年计划扶持创业带头人560人、带动就业2800人。

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