锦州市委社会工作部把政治机关作为“第一身份”，把讲政治作为“第一要求”，淬炼对党忠诚品质，把牢政治机关属性。在日前召开的锦州市机关党建创新成果展示暨“以高质量党建促进锦州高质量发展”现场会上，锦州市委社会工作部交流分享了“一二三四”工作法。

找准一个定位，强化政治站位，推动社会工作整体跃升。牢牢把握政治立部这个首要任务，坚持抓党建就是讲政治的思想，坚持党建工作赋能社会工作发展，扎实推进模范机关建设，深化对党忠诚教育，引导党员干部从政治上看问题、作决策、办事情、抓落实。在全省首创“1＋9＋10＋N”“两新”工委实体化运行机制，坚持夯实“两个覆盖”，推动2130家非公有制企业实现组织覆盖率86%，1252家社会组织实现组织覆盖率82.9%，引领新兴领域听党话、跟党走。建立“1＋9＋1＋N”工作体系，不断规范党建引领网格化运行机制，确保党的主张深入基层、走入民心。

抓实二大建设，锤炼业务能力，推动队伍面貌焕然一新。锚定打造“充满活力、昂扬向上、善于攻坚、敢于打赢”一流社会工作队伍目标，抓紧抓实提升政治素质、提升业务能力两大建设，组织实施机关党建“三大行动”，锻造善于干事创业、敢于攻坚克难的战斗队伍。实施“以调查研究提升社会工作质效专项行动”，从小切口入手，大兴调查研究，注重“真找问题、找真问题”，先后提炼出6个专题调研报告，拿出14项务实管用的解决措施，达到“真解决问题”的目的。

用好三个载体，激发团队活力，推动干事创业激情迸发。围绕社会工作职能设计党建带群建、基层联系点、志愿服务3方面载体活动。在党建带群建方面，三八妇女节前夕，组织锦州市社会工作系统28名女干部参观锦州市两家非公企业。五四青年节前夕，组织锦州市社会工作系统26名青年干部深入社区了解社区工作。在基层联系点方面，建立联系点10个，部领导班子和党员干部17次深入联系点面对面解决问题21次。在志愿服务方面，构建“1358”工作体系，开展“文明交通劝导”志愿服务活动。截止到10月末，参与志愿服务活动1992人次，累计服务时长4192小时，以“荧光绿”“志愿红”守护“出行安”。

建立四级体系，落实党建责任，确保党务工作规范严谨。建立部机关党总支书记负总责、班子成员分工负责，专职副书记牵头抓、支部书记具体抓的党建工作责任体系。将政治素质好，既懂党建又懂业务的中层干部推选为支部书记，进一步提升“三会一课”“党员活动日”等党建制度落实质量。建立健全党内关怀长效机制，坚持政治上激励、工作上支持、生活上关怀，让党员干部安心安业。加强党务干部教育培训，增强党建工作能力、业务工作素质和抓统筹促融合的本领。

（北极海新闻）

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