张文凯是辽宁希波食品有限公司的一名维修工，事情发生在今年的1月，那天他在进行维修作业时无意间发现，公司变压器的高压相线之间竟然卡着一只猫！一旦野猫挣扎，极有可能瞬间引发相线短路，后果不堪设想。他立即通知公司，安全部门负责人迅速对变压器进行断电处理。同时，联系区电力公司的专业队伍。

　　电力公司到达现场后，企业安全部全力配合，处置了这个比较严重的事故隐患，成功化解了一场潜在的风险。公司给予张文凯2，000元的现金奖励，他感到非常荣幸。这次经历也让他深刻体会到：安全无小事，隐患就在身边；安全不是安全部门一家的事，是每一位员工的责任。

　　该公司建立全员吹哨机制，让安全隐患无处藏身，同时也打破了职工们安全只是安监部门的事儿这种旧观念。

　　该公司还建立重奖激励机制，设立年度10万元专项安全基金，确保一般隐患100元起，重大隐患2，000－5，000元起的奖励标准。

　　该公司更是重日常整改，保证1个工作日排查隐患，3个工作日消除隐患。2024年，公司员工自主排查安全隐患同比增长170%，兑现奖励15万元。日常还推进排查法，把风险扼杀在源头，班前员工按照隐患清单每日自查，技术骨干带队每周专项扫尾，聚焦生产设备设施电气设施消防设施，聘请安全专家开展季度深度体检。

　　该公司全年排查隐患356项，重大风险整改率100%，在隐患排查、确保安全生产方面，打了漂亮仗。

　　（辽宁省应急管理厅）

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