从东北大学机械专业硕士毕业后，刘运连先后在湖北和江苏等地打拼。几经辗转，2017年重回沈阳，进入沈阳中钛装备制造有限公司。彼时，这家公司刚引入央企首轮战略投资。他加入后，企业“好运连连”，经营业绩一路飙升，年销售额从2018年的几千万元跃升至2021年的近10亿元，还并购成立多家子公司。2020年，公司被评为“辽宁省潜在独角兽企业”，2021年入选“中国潜在独角兽企业”榜单，此榜单辽宁仅有3家企业入围。刘运连也从刚入职时的车间主任快速晋升为企业总经理。

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。笔者采访了一些企业家，他们虽身处不同行业，主攻不同领域，但都不约而同地把打造企业文化作为关键与核心。在他们看来，良好的文化是企业行稳致远、决胜未来的软实力。

细数过往，吴文忠感谢自己的选择和坚持。“创业不只有甜，品尝苦涩也是常事。”他停顿片刻，推了下眼镜框说，“但那些苦，都败给了我对事业的激情与热爱。”

接触优秀企业家，他们的学习力令人钦佩。无论怎么忙，优秀的企业家总会挤出时间学习，大量阅读。这已经成为他们的生活方式。在他们看来，如果说创新是企业发展的第一动力，那么学习则是增强这个动力的重要源头。

7000多个日日夜夜，朱宏宇带领东亚种业只干一件事儿——培育好种子，以实际行动诠释“中国碗装中国粮，中国粮用中国种”。眼下，东亚种业的主打玉米品种“东单1331”，已推广到全国各地。耀眼的成绩，是朱宏宇常说的那句话的有力“注脚”：我们有能力、有实力打造民族种业品牌，为粮食安全贡献一粒“好种”。

创业，是一条充满波折的路，困难与挑战如影随形。在瞬息万变的商海中，企业家今天取得的成绩有多耀眼，过程就有多艰难。然而，在挫折与逆境面前，优秀的企业家从来都不退缩、不犹豫。在他们眼中，困难是需要辩证看的，它同时也是向上攀爬的阶梯。因为有了这样的胸襟和气度，在有风有雨的常态中，他们方能始终保持风雨无阻的心态、风雨兼程的状态。

无论是在创业之初，还是进入守业时期，每一个企业必曾不止一次地面临这样的思考和抉择：发展机会在哪里？未来方向怎样选？其实，每到这些节点，都是企业经受考验之时，发展来到了一个新的瓶颈。那么，企业家怎样看这个问题？在记者采访中，我省的优秀企业家认识基本是一致的，他们从实践中得出的结论是：瓶颈就是路径。

近日，在朝阳浪马轮胎有限责任公司例会上，党委书记、董事长、总经理李庆文多次叮嘱各单位：安置好巴基斯坦合资公司回国的员工，岗级不降，待遇不变;管理人员优先提拔重用。员工坦言，李庆文言必信、行必果，在浪马上班，心安;合作伙伴评价，李庆文像带孩子一样抚育了浪马成长……

2013年，潘连胜从海外回到了祖国，在锦州创建了神工股份。目前，神工股份已经在严密的国际半导体集成电路供应链体系中占有一席之地。

连日来，辽宁日报记者走近省内多位优秀企业家，面对面倾听他们的所历所为、所思所感、所急所盼。在交流的过程中，我们强烈感受到，这些企业家虽然从事的行业、拼搏的领域不同，但具有许多相同之处，其中首要者便是家国情怀。

潘连胜，确实步步“连胜”。然而，人生哪有轻松的“胜”，外人眼中的“幸运”，背后是潘连胜多年来的苦苦耕耘。

种子被誉为农业的“芯片”，种业是保障粮食安全的源头。辽宁东亚种业有限公司总裁朱宏宇20年来，带领公司发展成为集研发、生产、加工、销售、服务于一体，具有完整产业链、多作物经营的现代化大型种业集团。如何培育出更多更好的作物新品种，是朱宏宇长期以来思考的问题。

2014年7月，胡冬梅接棒李桂莲，成为大杨集团党委书记、总经理。2020年11月，胡冬梅像当年的李桂莲一样，当选为全国劳动模范。2022年，在遭遇疫情冲击的形势下，一季度，大杨集团营业收入同比增长55%，达到历史同期最好水平。聊起过往岁月，胡冬梅笑着说：“时光，毕竟不负逐梦人。”

谈起未来，面前这位精神矍铄的东软“掌门人”，依然兴奋得像个孩子，眼神坚定而执着，笑容真诚而单纯。也许这就是东软在中国软件史上留下若干“第一”的原因吧。刘积仁是位企业家，但首先是位学者。至今，公司上下仍亲切地称他为“刘老师”。“刘老师”的创业故事，还要从大洋彼岸的经历说起。