来沈的高层次青年人才创业团队，将得到最高1000万元启动资金;专业技术人才可参加职业技能评价……沈阳为各类人才量身定制了“大礼包”。10月14日，“沈阳市深化科技人才评价改革”新闻发布会上，沈阳市委组织部、沈阳市人力资源和社会保障局、沈阳市科技局分别详解了沈阳各类人才政策。

　　对高层次青年人才最高给予500万元奖励

　　沈阳将进一步将更多的资金、项目、资源向青年人才倾斜。在资金支持方面，持续加大对高层次青年人才的奖励和对科研项目经费的支持力度，最高给予500万元奖励和100万元科研经费;在搭建发展平台方面，为青年人才提供充足的就业岗位和广阔的发展空间，每年挖掘提供就业岗位不少于20万个，赴省内外高校组织开展“招才引智”活动。通过“真金白银”“真情实意”的举措，海纳百川，会聚各方面优秀青年人才。

　　专项基金为青年人才创新创业提供金融支持

　　实施青年人才创新创业扶持工程。在资金扶持方面，设立青年人才支持专项，支持鼓励青年科技人才潜心钻研、创新攻关。对高层次青年人才创业团队，在启动阶段给予最高1000万元启动资金，在发展阶段给予累计最高2000万元奖励;在创业投融资要素保障方面，对高层次青年人才创业项目给予最高500万元信用贷款，并给予相应贴息补助;设立盛京英才基金，为青年人才创新创业提供金融支持;在创业指导方面，推动高校就业创业指导站建设，给予建站补贴、绩效补贴，加强创业导师库建设，发挥专业创业人士帮扶指导作用，提升大学生创业能力。通过全链条扶持，打造青年人才能够尽展所长的创新创业热土。

　　来沈进站的博士后每人每年可获10万元资助

　　实施青年人才发展平台建设工程。在鼓励博士后人才发展方面，依托国家级博士后科研工作站和省博士后创新实践基地，对来沈进站的博士后，给予每人每年10万元资助，最长资助两年;出站后在沈城企业工作的，给予20万元生活补贴。在鼓励各类机构强化人才引进方面，鼓励中介机构为沈阳引进青年人才和项目团队，每年最高给予100万元奖励;设立“人才编制池”，周转使用事业编制，用于市属事业单位引进高层次青年人才和符合条件的急需紧缺青年人才;依托路演平台组织开展常态化项目路演，对成效明显的，给予平台10万元奖励。通过各类平台赋能，助力广大青年加快成长成才，“挑大梁”“当主角”。

　　授权300家科技企业自主认定人才

　　按照“聚天下英才而用之”的理念，沈阳对人才认定办法进行优化升级，明确各层次人才共性认定标准。人才认定过程中，对符合沈阳产业发展需要的科技创新人才，由两名及以上的A、B类高层次人才举荐，可进行评审认定，经其他省会以上城市认定的人才可直接认定为沈阳市相应层次人才。赋予链主企业高层次人才的自主认定权，构建“企业认可、市场评价、政府支持”的人才认定新模式，授权300家科技企业自主认定人才，50%以上人才聚集强、创新活力强的科技企业将拥有自主认定权力，可以有效激发企业引才用才的积极性和主动性。

　　科技人才创办企业给予最高20万元补贴

　　科技人才项目评审中，突出科技人才创业绩效的政策导向，对创办企业的科技人才给予最高20万元补贴，支持78名人才以自有成果领办创办了49家科技企业;突出驻沈高校院所就地转化成果质效的政策导向，按技术交易额一定比例，给予技术出让方、受让方补贴，支持284名人才转化成果148项、实现技术合同额1.94亿元;突出人才创新能力潜力的政策导向，对没有“帽子”的人才一视同仁，近年支持培养了1328名45周岁以下中青年人才，近1/3获得了省以上人才称号和奖项、项目，引育人才作用不断显现。

　　(沈阳晚报、沈报全媒体记者 丁宁)

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