近年来，营口市围绕打造引才聚才高地、做强人才发展平台、优化留才服务环境持续发力，推动人才集聚、人才发展、人才生态实现新突破，为振兴发展提供有力支撑。

　　营口市参加东北亚(沈阳)人才交流大会。

　　打造人才集聚磁场，增强引才聚才吸引力。优化出台《营口市吸引高层次人才十条措施(试行)》，进一步扩容升级人才政策体系，对高层次人才给予3000元/月的生活补贴，以及一次性10万元的购房补贴，并在职称评审、配偶安置、医疗保障等方面制定一系列优惠政策。围绕4个千亿级产业群、4个三百亿级产业群以及汽保等特色产业对人才的迫切需求，开展营口市“访校送岗助振兴”专项活动，携带用人单位4600余个岗位需求，走进47所重点高校开展政策宣讲、现场招聘活动，参与“博士沈阳行”等人才交流活动，并随省委组织部赴“双一流”高校开展宣讲，吸引高校毕业生来营口干事创业，共收到求职简历8200余份。聚焦引进优秀高校毕业生，助力打造高素质专业化干部人才队伍，完善组织、遴选、使用和保障机制，着力涵养人才队伍“源头活水”，创新实施“高校优才选招计划”，选招了北京大学、浙江大学等重点高校194名优秀毕业生。

　　营口市国资委赴沈阳建筑大学开展“访校送岗助振兴”专项活动宣讲会。

　　深耕人才发展沃土，激发创新发展驱动力。优化实施“营口英才计划”，遴选89名杰出人才、领军人才、产业高端人才及行业领域专门人才，采取“人才+项目”形式，培养支持人才围绕营口产业发展开展科研攻关。积极探索吸引和集聚创新人才渠道，创新实施“企业·博士双创计划”，通过“项目+团队”的“带土移植”方式，柔性引进东北大学、大连理工大学、中国医科大学、天津市农业科学院等高层次人才团队88个、高层次人才270余人。实施“科技型中小企业梯度培育计划”“创新平台逐级培育计划”，鼓励和支持优质企业联合高校院所共建各类创新研发平台，开展关键技术研发、科技成果转化，提升产业核心竞争力。2025年，全市新建院士专家工作站8个，新质生产力育成工作站2个，新增注册科技型中小企业488家，新获批雏鹰企业30家、瞪羚企业5家。

　　营口市委组织部赴北京大学宣讲人才政策。

　　创优人才服务环境，提升政治引领向心力。落实党委人才工作责任制，树牢“一把手抓第一资源”的鲜明导向，调整市委人才工作领导小组，健全市委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局，人才工作合力进一步凝聚。有序推进各项工作，明确重点任务及责任部门，定期调度进展情况，推动各项工作落实落地。健全人才安身立业全流程服务，推动从“人找政策”向“政策找人”转变。实行“营口惠才卡制度”，2025年发放“营口惠才卡”81张，实现住房、创业、医疗“一卡通”，为人才提供“全链条”生活便利。

（营口发布）

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