辽宁:朝阳124名科级干部集中轮岗

http://news.nen.com.cn    2013-09-03 01:22    东北新闻网   分享 分享到搜狐微博 分享到网易微博
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  记者吴镝 张旭 张辉报道 日前,朝阳市启动了建市以来规模最大、覆盖面最广的市直机关和事业单位中层干部轮岗交流工作,124名任职满10年的科级正职干部实现了轮岗交流。这是朝阳市在加强干部队伍管理和建设上实施的又一重大举措。

  立足于把改进工作作风、集中整治经济发展软环境工作推向深入,加强反腐倡廉建设,推动稳增长、调结构、惠民生各项工作;着眼于多岗位、多角度培养干部、锻炼干部、考察干部,加强干部梯队建设,推动朝阳全面协调可持续发展,朝阳市委严格按照中央和省委关于干部交流工作的制度要求,以严密的组织、严肃的纪律、严谨的程序,推进任职满10年科级正职干部轮岗交流。仅用十几天的时间就完成了组织动员、征求干部本人意见、在本部门开展满意度测评、确定轮岗人员、集中培训、集体谈话等工作。在124名轮岗交流干部中,单位内部轮岗交流96人、系统内跨单位轮岗交流28人。目前,轮岗交流干部已经全部走上新的工作岗位。

  为引导中层干部以饱满的精神状态推进工作,朝阳市委在轮岗干部和岗位确定之后专门进行了一天的培训。在培训班上,朝阳市委书记王明玉对轮岗交流干部和市政府工作部门中层正职干部共700余人进行了集体谈话,要求中层干部切实做到讲政治、讲学习、讲法纪、讲合作,想事、干事、成事,为民、务实、清廉,充分发挥保证政令畅通、密切联系群众的关键作用,推动朝阳市全面实现年初确定的目标任务。

  据了解,为保证中层干部轮岗交流工作高效推进,确保实现锻炼干部、储备人才、推动发展的预期目标,朝阳市委在轮岗交流工作正式启动之前成立了轮岗交流工作领导小组,提出了严肃的纪律要求;在工作推进中,落实了党管干部、适才适用、注重实效的原则,保证了工作科学规范进行;在轮岗交流完成之后,高度重视加强后续管理,加快推进轮岗交流的制度化和轮岗交流干部绩效考核管理的经常化、规范化,有效调动市直机关和事业单位中层干部的工作积极性、主动性和创造性。

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( 辽宁日报 )
[责任编辑: 冯庆洋 ]
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