党建“四融入”促企业健康发展

2016-06-25 02:44      来源: 辽宁日报     
作者:关艳玲
    
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  本溪华联商厦有限公司是一家大型非公有制企业。近年来,公司党委始终坚持把党建工作融入企业管理体制、融入企业日常管理、融入企业员工成长、融入企业社会责任,探索出一条非公有制企业党建工作的成功之路,有效促进了企业健康发展。

  公司党委从强化组织领导入手,党建工作由董事长兼党委书记亲自抓,班子成员合力抓,建立了“目标职责化、责任合同化、考核数据化、奖罚制度化”的四化党建工作机制,逐层分解落实党建工作责任,确保“门店开到哪,党支部就建到哪;党支部建到哪,党旗就飘到哪”。

  为增强党建工作的活力,公司党委采取党员带头、公开承诺、即时激励等方式,努力把每名党员、每名员工都凝聚到党组织活动中。全体党员干部职工亮身份、亮目标、亮承诺,共产党员、入党积极分子和公司级优秀员工,每年都根据工作岗位和职责任务,作出公开承诺,并把承诺板放在工作岗位最显著的位置,在党员的带领下,先后有41名明星员工在自己的柜台上方亮出自己的承诺。

  公司党委把增强党组织凝聚力、建设一流的员工队伍作为重要任务,在文化建设上打造精神共同体。近年来,公司先后获得省先进基层党组织、全国创先争优先进基层党组织等荣誉称号。

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