新华社沈阳2月21日电(记者 汪伟)不考核GDP后经济怎么抓、不作为干部怎么查？近年来辽宁朝阳以“五个一”工程为经济工作载体，并对工作成效打分，干部、部门是否作为一目了然，这种较真碰硬的做法，让干部“红脸出汗”，对待工作不敢马虎。

　　“一些经济工作的重点部门，排名为什么在后面。”“组织部长，将来考核干部就拿这个排名作参考”……春节刚过，朝阳市召开全市“五个一”工程暨营商环境建设工作会议，近千名党政机关干部参加会议。市委主要领导当众宣读了各县区、市直部门的考评结果，并对考评靠后的部门进行点名批评。

　　为了将经济工作抓实、抓细，经过朝阳市委、市政府多轮讨论，形成在全市7个县(市)区根据资源禀赋自行筛选、甄别出一个工业园区、一个服务业集聚区、一个旅游景区、一个农产品加工园区和一个新城新市镇的“五个一”工程。不仅如此，市委、市政府成立五个领导小组，推动工作开展的同时，通过实地调研等方式对各县(市)区、各部门工作状态打分、排名。

　　通过采访记者发现，领导小组对每项工作的打分，并非唯经济指标，而是通过实地调研和日常工作开展情况综合打分。以建设服务业聚集区为例，朝阳柳城服务业集聚区排名第一，得分2174分。得分理由不仅说明项目数量多、单体大、推进速度快，而且提出仍有大部分项目没有按预期实现，没有形成商业氛围和集聚效应等不足。

　　记者全程参与了大会，整个会场除了讲话领导外，极少有人说话。“足足4个小时，我是一次厕所没去，第一次参加这样的会。”朝阳市一位处级领导干部说，“担心下一个是不是我们。真是‘红脸出汗’，未来工作不敢马虎。”