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盘锦八方面入手促干部作风转变

2017-06-15 13:14      来源:辽宁日报     
作者:刘永安
    
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  6月11日,市民李勇在盘锦市公安局出入境管理处办完了护照手续。他说:“没想到他们休息日还上班,而且办事效率还特别高,更没想到的是,警官还主动给我留下联系方式,并再三嘱咐有事就打电话。”盘锦市各级干部都在以更加务实的作风,保持奋发有为的精神状态,项目化、日历化推动工作落实,全力以赴为经济和社会发展作贡献。

  盘锦把推进干部作风转变作为一项重大政治任务,结合全市实际,围绕重点解决9个方面问题,形成了《关于贯彻落实习近平总书记参加十二届全国人大五次会议辽宁代表团审议时重要讲话精神推进干部作风转变的实施意见》,提出了抓实理想信念教育、严守党的政治纪律和政治规矩、坚持正确选人用人导向、严格党的组织生活制度等8个方面推进措施。盘锦成立了干部作风转变推进组,下设4个工作小组,着力细化分工、明确职责,以项目化、日历化方式推动作风转变工作落实。

  紧紧抓住坚持正确用人导向这个关键问题,盘锦认真落实好干部“20字”标准,坚持德才兼备、以德为先,进一步加大对干部作风状况的考察工作力度,以好的作风选人、选作风好的人,努力形成选人用人靠工作、靠实绩、靠人品、靠公认的风气。同时,盘锦健全完善考核工作机制,对各县区经济区和市直部门领导班子及其成员进行2016年度工作实绩考核,进行定性分析和综合评价,切实把干部的实绩考真考实考准,用好干部考核“指挥棒”,推动领导干部担当干事、主动作为,讲真话、察真情、报真数,谋实招、办实事、求实效。盘锦还健全干部日常考核机制,探索开展常态化日常考核调研工作,加大谈心谈话力度,教育引导干部树立正确的事业观、发展观和政绩观。

  民生大于天。工作要让群众叫好,就必须敢于向问题叫板。今年以来,盘锦市要求各级党组织扎实履行好主体责任,在广泛征求党员和群众代表意见建议的基础上,有针对性地提出党员干部作风建设突出问题集中整治思路、措施,建立进度台账予以严格落实。同时,进一步提升民意在干部考核中的分量,把群众认可不认可、拥护不拥护,作为选好干部的重要依据,推动那些作风扎实、业绩突出、群众信赖的优秀干部充分涌现。

  盘锦继续深入开展“走亲戚·在行动”“在职党员进社区”“机关转作风为民四服务”等活动,把学习廖俊波同志等先进典型与推进“两学一做”学习教育常态化制度化紧密结合起来,引导广大党员干部大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风,紧密联系群众,设身处地帮助群众排忧解难。各级领导干部坚持从群众中来、到群众中去,深入基层调查研究,注重解决实际问题,发挥表率作用,做到了解情况在一线、发现问题在一线、解决问题在一线。

  盘锦全面开展转变干部作风、提高工作效能行动,把解决问题的重点向窗口单位、执法部门深度聚焦,对准群众需求,细化服务项目,建立健全长效机制,构建高效便捷、服务优良的公共行政服务体系。盘锦市公安局出入境管理处、房产交易中心等部门坚持普通工作日不午休、周六正常办公,尽最大所能方便群众办事。



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