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本溪市委常委会会议部署县区和市直部门工作实绩考核工作

作者:潘祖诚

2017-06-29 13:19  来源:本溪日报  
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  6月28日,本溪市委召开常委会会议,安排部署本市2017年度县区和市直部门工作实绩考核工作。市委书记谭成旭主持会议并讲话。市长田树槐讲话。

  会议指出,对县区和市直部门进行工作实绩考核,是深入学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,牢固树立新发展理念,持之以恒落实“四个着力”“三个推进”,扎实推进振兴发展和全面从严治党,构建风清气正的政治生态的重要举措。今年采取“督考合一”模式开展工作实绩考核,要严格督考,推动工作。牵头部门要发挥作用,多协商、多沟通,明确职责。要切实加强工作领导,充分发挥督查过程控制的优势和考核结束后评价的特点,实现督查保障考核、考核实现评价、评价促进工作的最终目标。

  会议强调,要精准督考,拉开档次。考核指标的设定要与省考核指标一一对应,避免漏项。要充分发挥好实绩考核“风向标”“指挥棒”作用,拉开层级和档次,做到客观公正、实事求是,真实准确地反映各县区、各部门的工作绩效。考核实施过程中,各考核主体要牢固树立责任意识,敢于动真碰硬,敢于唱黑脸,坚持一碗水端平,一把尺子量准,真正考出压力、考出动力、考出活力,在全市上下形成齐头并进、竞争发展的良好氛围。

  会议要求,要简化程序,提高效率。实绩考核工作具体组织实施部门要认真总结工作规律,深入探索创新工作方式方法,在合理整合考核资源、科学设置考核指标、有效保证考核质量的前提下,进一步规范工作标准、简化工作程序,制定更为科学规范的考评细则,切实减轻基层单位负担,提高考核工作效率。

  会议强调,要注重激励,强化问责。综合运用好考核结果,把考核结果作为干部能上能下、选拔任用和整治不担当不作为问题的重要依据,做到奖惩分明。要对推进工作不力、工作效率低下,任务没有完成或完成任务质量不好的部门领导进行约谈,必要时采取组织调整措施。引导各级领导班子和领导干部严肃对待考核,正确对待结果,推动各级领导班子和领导干部奋发有为,干事创业。

  会议还研究了其他事项。


(责任编辑:张爽)



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