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沈阳出台新政促进新一轮振兴发展

为敢于担当的干部担当 为敢于负责的干部负责

2017-09-01 09:44  来源:沈阳晚报  
作者:白昕
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  千秋大业重在用人。在新一轮振兴发展的关键时期,复兴大沈阳、实现大振兴,迫切需要忠诚干净担当的高素质干部队伍,迫切需要把各级领导干部的积极性创造性激发出来,把他们的精气神提起来,让他们心无旁骛谋事、甩开膀子干事、放开手脚创业。为此,经过充分调研、反复论证,日前,市委制定出台了《关于为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责的若干意见》(以下简称《意见》)。

  8种情形可获正面鼓励

  《意见》认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中的“党的各级组织要旗帜鲜明为敢于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责”的要求,明确了鼓励、表彰、提拔干部的8种情形,即重实效、求实绩,不搞花架子,不搞“面子工程”、“形象工程”、“政绩工程”,工作能够经得起历史和人民检验的;在重大项目引进、产业推进、征地拆迁、拆违控违等重点难点工作中,敢于直面困难、攻坚克难的;在处理历史遗留等复杂问题和突发事件过程中,敢于拍板、敢于决策取得明显成效的;在歪风邪气面前敢于坚持原则、敢于亮剑,维护公平正义的;在深化改革过程中敢于突破固有观念,大胆尝试、大胆创新的;面对经济发展需求,敢于创造性开展工作,主动想办法、解决问题的;在本职工作中,敢于承担,不推诿、不扯皮的;其他情形。

  12种情形可容错免责

  同时,《意见》归纳出可以容错免责的12种情形,对敢于担当、敢于负责的干部进行正向激励、提供制度保障。这12种情形分别是,在落实党委、政府决策部署中,经过民主决策程序,没有为个人、他人谋取私利或为单位谋取不正当利益的;在推进改革和体制机制创新等工作中,敢于先行先试的;在推动重大项目、重点任务等工作中,为确保工作进度,大胆履职、特事特办、攻坚克难且依法行政的;从服务区域经济发展大局出发,积极创造条件引进与区域发展需求相匹配的重大项目或重商扶商的;因国家政策调整或上级党委、政府决策部署出现变化的;在社会治理、行政执法等工作中,因主动揽责涉险、敢于坚持原则、破解难题、担当负责的;在处理重大事故、危害公共安全事件、群体性事件、应急抢险等工作时,因情况紧急临机处置且事后及时履行报告程序的;在面对矛盾突出、争议较大的历史遗留问题时,面临两难或多难选择,能够多害相权取其轻,敢于迎难而上,勇于破除障碍,依法积极促进问题解决、维护社会稳定的;在推动工作落实过程中,遇到推诿、牵制,能够创造条件、排除阻力积极推进落实的;对应由几个地区或者部门共同办理的事项,主动牵头协调、积极作为的;工作中敢抓敢管,敢讲真话,敢于开展批评,不怕得罪人,且能以身作则的;其他应予免责或减责的情形。

  沈阳晚报、沈报融媒高级记者白昕


(责任编辑:李丹一)

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