办好辽宁的事情、实现全面振兴关键在党，关键在人，关键在人才。

　　党的十九大报告指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。辽宁正在进行的加快推进振兴发展、全面建成小康社会的伟大事业，急需不拘一格培养引进各类人才，充分调动和发挥人才的创新创造创业活力，奏响一曲曲群英荟萃、大展宏图的华美乐章。

　　坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强省，我们要深入实施人才优先发展战略，聚焦人才发展重要领域和关键环节，扎扎实实推动职称制度、人才收入分配、科技成果转化等方面的改革创新举措落实落地，见到实效，努力让各类人才的创造活力竞相迸发，为全面振兴提供有力支撑。

　　让各类人才的创造活力竞相迸发，我们要深入实施更为积极、更为开放、更为有效的政策，把国内外各方面优秀人才吸引会聚到推动辽宁振兴发展上来。当前，我省还有一些地区和部门对人才重要性认识不足，不能从战略全局的高度定位和谋划人才工作；一些用人单位体制机制僵化，唯学历、唯职称、唯论文问题突出，难以调动人才积极性，人才资源远未发挥出应有作用。我们要推动人才发展体制机制改革取得实效，必须树立强烈的人才意识，深刻认识到人才是第一资源，切实把人才工作摆上更加突出位置；必须紧跟时代潮流，树立全球视野，积极破除阻碍人才发展的陈旧观念和思维定势，善于通过政策创新、载体创新等解决存在的问题；必须深刻把握社会主义市场经济规律和人才成长规律，提高人才工作的科学性和实效性，努力激活人才发展的“一池春水”。

　　让各类人才的创造活力竞相迸发，要着力提高引才聚才质量。我们要立足辽宁经济发展实际和产业调整发展方向，注重引进基础研究、产业发展、资本运作方面的领军人才和懂经营、善管理的人才，发挥高端人才牵引作用。要打破人才流动的体制机制障碍，允许科研人员到企业和其他科研机构、高校、社会组织等兼职并取得合法报酬，允许高校教师多点执教获得更多收益，允许科研人员依法依规适度兼职兼薪。要鼓励高校、科研院所设立流动岗位，引进一大批具有丰富创新创业经验的企业家、科技人才兼职。要打造一批低成本、便利化、开放式的众创空间，为人才提供全方位创新创业服务。

　　让各类人才的创造活力竞相迸发，要狠抓工作落实。我们要强化人才工作目标责任考核，杜绝政策“空转”，建立起各级党政领导班子和领导干部人才工作目标责任制，将引进人才、引进创新创业团队的考核结果作为领导班子评优、干部评价的重要依据。要坚持从实际出发，因人制宜、因事制宜，体现差别化要求，增强人才发展体制机制改革的针对性和精准性，防止“大水漫灌”、搞一刀切，努力营造人才脱颖而出的良好政策环境和社会氛围。

　　全面振兴事业需要一大批方方面面的人才。只要我们始终保持“咬定青山不放松、不达目的不罢休”的冲劲、韧劲和责任担当，坚持把重点任务和目标牢记心上、抓在手上，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，努力把人才工作领域业已出台的各项政策、措施和决定落到实处、抓出实效，持续发力、久久为功，我们就一定能够在激烈的竞争中积累起人才优势，进而转化为创新优势、科技优势和产业优势，开创加快推进振兴发展、全面建成小康社会新局面。