发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。破解发展难题，激发创新活力，关键是把各方面人才更好使用起来，聚天下英才而用之。

　　进入新时代，我省人才工作被摆到前所未有的重要位置。春节刚过，省委就召开会议，首次对各市市委、省人才工作领导小组成员单位党组(党委)人才工作开展情况进行述职评议，足见辽宁对于人才工作的高度重视。近日，省委又印发《辽宁省人才服务全面振兴三年行动计划(2018-2020年)》，提出到2020年我省人才工作的指导思想、重点任务和政策措施，为新时代辽宁人才工作提出了新目标、明确了新任务、绘制了新蓝图。

　　人才兴则辽宁兴，人才强则辽宁强。当前，辽宁振兴发展正处于滚石上山、爬坡过坎的关键阶段，突破自身发展瓶颈、解决深层次矛盾和问题，根本出路在于创新，关键要靠人才。人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动。谁拥有一流的创新人才，谁就拥有科技创新的优势和主导权。只有培养造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新创业人才队伍，才能为辽宁振兴发展提供有力的人才智力支撑。从这个意义上来说，制定实施人才服务全面振兴三年行动计划，对全省人才工作作出具体安排部署，既是立足振兴发展需求采取的重大举措，也是在激烈的人才竞争中赢得主动的战略选择。

　　人才服务全面振兴三年行动计划，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，深入贯彻习近平总书记人才工作重要思想，体现了与时俱进的时代精神，具有较强的科学性、战略性、前瞻性和可操作性。计划提出到2020年在全省形成“人才引领创新、创新驱动发展、发展集聚人才、人才服务振兴”的良好局面，是在对我省人才队伍实力和现状进行认真分析、科学预测的基础上产生的，切实可行，令人鼓舞，催人奋进。计划提出的实施高层次人才培养引进工程、统筹推进各类人才队伍建设、用好用活人才提高人才效能、大力营造拴心留人良好环境四项重点任务，是在全面总结我省人才开发的成功经验、积极借鉴国内外人才培养有益做法的基础上提炼升华形成的，对于推动我省人才工作发展具有重要指导意义。

　　空谈误国，实干兴邦。不沉下心来抓落实，再好的蓝图也只是镜中花、水中月。推动人才服务全面振兴三年行动计划落实，要发挥党委(党组)总揽全局、协调各方的领导核心作用，完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量发挥重要作用的人才工作新格局。要把人才工作述职评议作为一项制度坚持下去，实行人才工作目标责任考核，使各党委(党组)更好地扛起党管人才的责任，有力有效推动人才工作向纵深发展。要加强对人才的政治引领和政治吸纳，把各类人才紧紧凝聚在党的周围。要加强人才工作宣传引导，积极营造识才爱才敬才用才的良好氛围。

　　时代呼唤人才，人才造就伟业。我们相信，随着人才服务全面振兴三年行动计划的贯彻落实，各类人才干事创业的舞台将更加广阔，辽宁也一定会在激烈的竞争中积累起人才优势，进而转化为创新优势、科技优势和产业优势，推动振兴发展呈现出崭新的局面。